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对弄虚作假者说“不”——国洲文化成都党性教育看云南玉溪的做法

来源:国洲文化成都党性教育基地发表时间:2019-01-30 09:39:33

“滥竽充数”的典故人人尽知,弄虚作假者固然可鄙,但监管者同样负有监督不力、审查不严的责任。

我们的党已经拥有八千多万名党员,管理好如此庞大的一个群体是一项艰巨的任务。国洲文化成都党性教育基地注意到,对于党员干部的有所为、有所不为,玉溪市把政治素质考察列为当地干部工作的重中之重,严把人选的政治关。鉴于政治上的“两面人”具有很强的隐蔽性和迷惑性,玉溪市从干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律5个方面,明确了政治标准考察,防止那些政治上有问题的人混入组织视野、得到提拔重用。

据主管成都党建活动的陈老师介绍说,所谓政治忠诚,主要是考察党员干部是否坚决做到“两个维护”“四个服从”;政治定力考察的是党员干部对马克思主义和中国特色社会主义道路的信仰是否坚定;政治担当重点考察党员干部在遇到重大政治事件、敏感问题时,是否立场坚定、不畏艰难;政治能力主要考察是否具备保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力;政治自律则重点考察是否自觉做政治上的明白人、老实人。

国洲文化成都党性教育基地

具体考核过程中,玉溪市采取政治鉴定和廉政鉴定“双管齐下”,各级党组在推荐干部人选的时候,除对人选的廉洁自律情况提出结论性意见外,还必须对人选的政治表现作结论性评价。经动议审查通过后,方可以启动下一步的选拔任用程序。

国洲文化成都红色旅游负责人代老师在采访中发现,在玉溪,政治表现考察结果已经被广泛运用于干部选拔任用、培养教育、日常管理中,对政治上有问题的干部,实行“一票否决”。

根据干部政治表现状况,玉溪采取了红色文化革命传统教育等多种方式对党员干部进行党性教育活动。对于倾向性、苗头性的问题,及时进行提醒谈话,防止“病情恶化”;对在关键时刻、完成急难险重任务和应对突发事件中政治态度模糊、表现不好、经不起考验的,视情节进行组织处理;对勇于担当、易得罪人的干部,通过容错机制为他们撑腰鼓劲。

国洲文化主管企业党建培训的陈老师介绍说,通过这一系列切实有力的措施,玉溪市各级党组织在打造坚强堡垒的工作目标上取得了可喜的成绩。(责编:国洲文化成都党性教育基地)

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