欢迎访问成都红色文化培训中心官网! 关于我们 加入收藏 打印此页

028 8653 2796

158 8100 9938

咨询热线:
当前位置:北京pk拾-北京pk拾网站>如何提高党员干部的干事积极性?成都党建活动为你支两招

如何提高党员干部的干事积极性?成都党建活动为你支两招

来源:四川省陈毅研究会红色文化活动中心(国洲文化)发表时间:2019-12-27 09:28:30

为解决干部队伍“干与不干、干多干少一个样”问题,今年以来,浙江兰溪市组织开展“三诺三晒三评”活动,从考核指标、考核方式、结果运用等方面入手,建立科学考核评价体系,促进职能部门提效增能、全体干部担当履职。今天,就让成都红色文化培训中心为你介绍该市的相关经验。

一、“三诺”即单位制定承诺、领导干部认领承诺、全体干部作风承诺

改变由上自下定任务、压责任泛化考核方法,该市突出市委市政府中心工作、经济民生事业发展、基层反映强烈难题及干部队伍建设等方面,由单位根据自身特色和职能特点,自行制定个性考核指标,并对指标事项“工作措施、完成时限、争取达到成效”作出承诺,确保每名班子成员责任全覆盖,改变领导干部中不担当不作为不规矩不适应“四不”表现突出问题。

二、“三晒”即晒工作进度、晒工作日志、晒工作现场

该市将考核分散到日常,在日常工作中加强党员教育培训,通过领导干部对承诺事项“周晒日志+月晒进度”,及时掌握干部在落实完成急难险重任务、应对突发事件时的政治表现。周日志由市政府主要领导审阅点评,月进度在各单位公示栏公开亮晒。同时,市委组织部定期以媒体曝光的方式,不打招呼、不作事先安排开展实地暗访,以到现场看、见具体事、听群众说评判工作实绩,切实纠正工作中的形式主义。

四川红色文化教育基地

三、“三评”即服务对象测评、班子研评、组织考评

为破除民主测评存在范围狭窄、“老好人”思想,该市将服务对象测评摆在突出位置,通过召开服务对象座谈会、评议会、回访,开展革命传统教育等形式,邀请服务对象对本单位干部作风进行评议,建立“百名乡镇(街道)代表评部门作风”制度,营造乡镇(街道)吹号、部门集结的干事氛围;建立班子分析研判干部队伍制度,结合干部对承诺事项的兑现情况,深入分析本单位干部队伍建设中存在的问题,尤其是“四不”方面问题,有针对性地提出建议举措,抓好整改落实;根据考核结果,结合领导干部季度考绩推优制度,实行奖优罚劣,将考核结果与单位及领导班子个人选拔任用、评优表彰直接挂钩,评选表彰一批“担当作为好干部”,对存在问题的干部,厘清事实、区分责任,按“蓝黄红”三级指标实行评定管理。


培训热线

培训中心地址:成都市武侯区高升桥华达商城1403室

联系人:北京pk拾

手机:15881009938

办公电话:028-86532796

QQ:3028683260

北京pk拾 版权所有

服务热线:028-86532796 15881009938 通讯地址:成都市武侯区高升桥华达商城1403室

Copyright 2014-2015 www.tktic.com All Rights Reserved 蜀ICP备15009779号

TOP

在线QQ

成都红色文化教育实践中心

15881009938

成都红色文化教育实践中心